Assembleur
| Ref#: | 1134 |
| Ubicación: | Quebec |
| Category: | Manufacturing |
| Date Added: | febrero 23, 2018 |
Job Description
Job Duties
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Responsabilités spécifiques
Maîtriser [CC1] certaines phases du travail, les matériaux, les outils, les produits, les procédures de fonctionnement, ainsi que les différentes techniques ;
Pouvoir produire un ou plusieurs de ces assemblages en suivant les instructions de montage en vigueur :
Soudure :
Effectuer des soudures avec plusieurs types de métaux, tels que l’étain ;
Monter des composantes traditionnelles ;
Monter des pièces sur plaquettes en tenant compte du sens de l’orientation et de la résistance des matériaux ;
Suivre les méthodes de brasage avec ou sans pattes (surface mount et trouhg hole) ;
Effectuer les techniques de brasage et débrasage avec contrainte ;
Effectuer les travaux selon les normes IPC-A-610 en conformité avec la classe 2.
Assemblage :
Effectuer des assemblages complexes et de duré prolongée contenant plusieurs pièces ou des sous-assemblages ;
Utiliser les bons outils efficacement ;
Utiliser de la gaine thermo-rétractable (heat-srink) ;[CC2]
Effectuer des créations, modifications et/ou réparations complexes ou toute opération qui exige un esprit d’analyse ; [CC3]
Effectuer différentes tâches [CC4] de base à l’aide des outils suivants : tournevis torque, sertisseuse dégaineur ;
Effectuer des assemblages complexes constitués d’ajustement de sous-ensembles distincts ;
Effectuer certains assemblages dans des espaces réduits.
Lecture de plan :
Différencier les différentes mesures-impérial-métrique-symboles ;[CC5]
Lire les plans et interpréter les procédures d’assemblages communs.
Logiciels :
Effectuer des tests sur les câbles ;
Effectuer différentes tâches avec des outils ou logiciels spéciaux, tels que ___.[CC6]
Instruments de mesure :
Effectuer des tests finaux sur les produits (qui est hors scope [CC7] des techniciens).
Alignement professionnel :
Tenir à jour ses connaissances et partager les informations avec ses collègues de travail ;
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.
Requirements
QUALIFICATIONS MINIMALES :
Compétences techniques :
DEC ou DEP dans un domaine lié à l’électronique ;
DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou diplôme dans un domaine lié à l’électronique ;
Expériences pertinentes équivalentes ;
Connaissances de base en informatique ;
Dextérité manuelle.
Connaissance des différents types de soudure (fer – air chaud- RoHS)
Connaissance des notions de « mouillage » et « zones inter-métalliques » ;
Connaissance des symboles électroniques ;
Capacité à lire des plans d’assemblage, de vue explosée ou constitués de nombreux assemblages distincts de plusieurs niveaux ;
Connaissance de base d’un ordinateur ;
Connaissance des systèmes suivants : ADP – Autre Systèmes RH – Visual Qualité – Visual Labor ticket[CC1] – ESS (si applicable) ;
Connaissance des outils suivants : multimètre, impédancemètre et vernier.
Compétences comportementales :
Attitude positive et constructive ;
Dépassement de soi ;
Comportement innovateur ;
Respect ;
Attention portée à la qualité du travail effectué ;
Sens des responsabilités ;
Intérêt et motivation ;
Ponctualité et assiduité ;
Esprit d’analyse.
Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :
Respect ● Innovation ● Travail d’équipe ● Excellence ● Orientation client