Coordonnateur en production mécanique (quart de soir)

Travailler chez Olympus c’est se développer au sein d’une organisation qui rayonne dans son domaine d’activité sur la scène internationale. Sur le point de fêter son 100e anniversaire, Olympus se démarque par son expertise, son milieu de travail enrichissant et sa recherche constante de meilleures solutions.

Notre mission :mettre tout en œuvre pour rendre la vie des gens plus saine, plus sûre et plus enrichissante.

Plus précisément, Olympus NDT Canada offre une vaste gamme de logiciels et d'appareils de recherche de défauts à ultrasons et à courants de Foucault. Nos appareils sont, entre autres, utilisés pour l'inspection des soudures, la détection des fissures cachées, des vides, de la porosité et d'autres irrégularités internes dans divers matériaux.

Ainsi, les défis s’annoncent stimulants en production mécanique chez Olympus NDT Canada! Pour les relever nous recherchons un Coordonnateur de soir en production mécanique pour se joindre à notre équipe.

Sous la supervision du superviseur de la production mécanique, le titulaire du poste effectue la gestion des activités quotidiennes sur le plancher en affectant le personnel sur les postes de travail. Il effectue le suivi de fabrication en tenant compte des impératifs de production, tels que la quantité, les délais, la qualité et le temps standard, en respectant les processus de fabrication en vigueur. Ayant une très bonne connaissance des machines, il apporte un appui technique soutenu aux équipes de production et s’assure du bon fonctionnement des équipements. Il applique les normes de sécurité fixées, les instructions de travail, ainsi que les politiques et procédures en vigueur.

Vos responsabilités:

• Tenir des réunions d’équipe de façon régulière;
• Diffuser l’information systématiquement à son équipe et s’assurer de la bonne compréhension des messages transmis;
• Appliquer l’ensemble du processus de gestion de conflits et disciplinaire;
• Implanter et faire la promotion de la vision de l'entreprise;
• Identifier et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de l’atelier mécanique (Eureka, 5S, Kanban);
• Planifier et organiser le travail quotidien et superviser une équipe d’employés dans le respect des normes, des politiques et de la réglementation en vigueur;
• Gérer efficacement la performance de son équipe de travail avec l’aide de données mesurables définies avec l’aide de son superviseur et évaluer ses employés sur des bases factuelles en fournissant des commentaires objectifs;
• Assurer le respect des cédules et des temps standards de production en continu, aviser son superviseur lorsqu’il y a des écarts et/ou des possibilités d’écarts, proposer des pistes d’amélioration et apporter les ajustements nécessaires;
• Assurer la gestion des opérations d’ajustement-montage (hors production) lorsque le technicien ajusteur monteur n’est pas en mesure de respecter les cédules de production;
• Assurer la gestion et le transfert des In/out (pièces) entre les postes de travail;
• Affecter les postes de travail en fonction des besoins de production;
• Participer à l’intégration et à la formation du personnel aux nouveaux équipements (ex : machine CNC, opérations secondaires);
• S’assurer de maintenir les procédures en vigueur sous sa responsabilité et apporter les correctifs nécessaires lors d’écarts;
• Assurer une présence continue sur le plancher et apporter son soutien et son expertise technique en partageant ses connaissances à son équipe au quotidien. Intervenir en cas de difficultés techniques afin d’apporter les ajustements nécessaires;
• Transmettre les opportunités d’amélioration au niveau de la programmation, des ajustements et des réglages auprès du technicien ajusteur monteur et des programmeurs;
• S’assurer, en cours de production, de prendre les actions nécessaires afin de minimiser les arrêts des machines;
• Participer à l’analyse journalière de la performance de son quart de travail avec les outils de mesure mis à sa disposition et avec l’aide de son superviseur;
• Mobiliser le personnel à l’atteinte des objectifs personnels et de son équipe. Assurer le maintien d’un bon climat de travail fondé sur le respect, la communication et la valorisation de la participation de l’employé. Maintenir la cohésion et la motivation de son équipe (rencontre de groupe);
• Participer à la réalisation de présérie et au démarrage de nouvelles pièces;
• Participer et optimiser l’organisation de son poste de travail en favorisant la mise en place de procédures communes;
• Identifier les écarts de comportements et entreprendre des discussions avec l’employé en vue de corriger un comportement inadéquat;
• Mettre en place les plans d’action définis suite à l’analyse d’une non-conformité avec l’aide du machiniste. Transmettre les informations requises à l’agente administrative pour la gestion informatique;
• Participer à la protection de la santé et sécurité des employés en appliquant et respectant les normes et règles appropriées. S’assurer de l'application des programmes préventifs, en sensibilisant le personnel aux méthodes de travail et au maintien d'équipements sécuritaires, tout en prenant les mesures correctives appropriées lorsque requis. Identifier les risques au niveau de la santé et de la sécurité;
• Assurer l'accueil et l'intégration de nouveaux employés;
• Identifier et informer son superviseur des équipements défectueux et/ou lors de collision et apporter les correctifs auprès de son personnel;
• Participer, en collaboration avec le technicien ajusteur monteur, le superviseur et le technicien d’ordonnancement, à la gestion des priorités.

Requirements