Directeur de la technologie pour le service de la recherche et du développement (R et D) d’Olympus Scientific Solutions Americas (OSSA)

Établir la vision technique des secteurs du contrôle non destructif (CND) et des appareils d’analyse (ANI), notamment la manière de mettre en place et d’inclure des technologies numériques (apprentissage automatique/intelligence artificielle, robotique, réalité augmentée et virtuelle, nuage sécurisé, internet des objets, équipements portables et applications rédigées par l'utilisateur.

Agir en tant que porte-parole technique pour le service de recherche et développement d’Olympus Scientific Solutions Americas (OSSA) lors d’événements internes et externes.

Collaborer avec les responsables des marchés verticaux et les responsables de produit pour créer et conserver une feuille de route (technologies et produits) étendue sur 10 ans selon les tendances technologiques, les forces concurrentielles, les forces du marché et les commentaires provenant des responsables de la prospection de clientèle. Maintenir des liens avec les contacts techniques principaux des équipes de R et D à Tokyo et les autres centres de fabrication et des ventes Olympus en vue de déployer la stratégie technologique.

Développer, déployer et communiquer la stratégie de R et D pour les gammes de produits CND et ANI existantes, y compris les feuilles de route technologiques (Technology Roadmap Plan, TRP), les plans de développement technologique (Technology Development Plan, TDP) et les plans de développement de produits (Product Development Plan, PDP). Conserver ces plans et les mettre à jour au moins une fois par an. Diriger les réunions stratégiques et fournir des recommandations à la vice-présidente senior, Recherche et développement, sur l’avancement des PDP, TDP et TRP. Créer des plans stratégiques et examiner les plans opérationnels qui s’orientent de manière à garantir le contrôle de la qualité, la gestion et l’amélioration des produits.

Rester informé et à jour concernant la concurrence, être constamment à l’affût des nouvelles conceptions et tendances du marché afin d’en évaluer les répercussions sur les activités. Actualiser les connaissances sur les dernières avancées scientifiques pertinentes pour les secteurs techniques CND et ANI. Analyser les tendances du marché en établissant une surveillance permettant de saisir les occasions ou de cibler les risques.

Chercher des occasions d’acquisition ou de partenariat au moyen de veilles technologiques, de revues de la littérature, de réseautage, de conférences, de réunions de l’industrie et de rencontres avec les intervenants de l’entreprise ou des divisons. Exercer avec toute la diligence requise un leadership de premier plan relativement aux objectifs d’acquisition permettant à OSSA de gagner davantage de parts de marché sur le plan mondial.

Rencontrer régulièrement les clients actuels et potentiels des marchés verticaux et assurer un suivi constant. Cibler les besoins insatisfaits de la clientèle et communiquer avec les services concernés pour établir la faisabilité d’exécution et l’échéancier de mise en place. Documenter, conjointement avec les responsables du développement, les exigences client pour tous les marchés verticaux.

Superviser le travail du directeur, Technologie fondamentale, et de son équipe pour le développement de concepts révolutionnaires qui répondent aux besoins insatisfaits de la clientèle desquels pourraient éventuellement découler de nouvelles gammes de produits. Établir l’approche et l’échéancier des TRP, TDP et PDP concernant les systèmes révolutionnaires. Embaucher et développer au sein du Groupe des technologies fondamentales les talents les plus prometteurs.

Offrir une expertise technique professionnelle, suivant les besoins.

Agir comme haut dirigeant pour le service de la recherche et du développement :

Participer à l’élaboration des objectifs et des stratégies d’entreprise;
Fournir un appui consultatif à la haute direction;
Occuper un rôle actif concernant les activités de gestion stratégique;
Collaborer étroitement avec les différents services et fonctions afin de maintenir un niveau de communication élevé;
Utiliser une approche proactive pour résoudre les problèmes au moyen d’un processus d’analyse des causes fondamentales et par la mise en œuvre de solutions à court et à long terme;
Appuyer les programmes et les politiques de l’entreprise relativement aux ressources humaines et à l’éthique professionnelle.

À partir des commentaires des principaux intervenants, effectuer des analyses, produire des rapports et faire des recommandations pour l’amélioration des gammes de produits.

Assumer les responsabilités entourant la propriété intellectuelle et analyser activement les nouvelles idées aux fins de l’obligation de divulgation prévue dans le cadre de la demande de brevets.  Créer de nouveaux brevets ou secrets commerciaux et en gérer le développement.

Requirements